Estratégias e soluções inovadoras sobre remuneração em curto prazo

Remuneração é um fator estratégico de retenção de talentos mas estruturar um programa meritocrático que se adeque à cultura da empresa é sempre um grande desafio

Remuneração é um fator estratégico de retenção de talentos mas estruturar um programa meritocrático que se adeque à cultura da empresa é sempre um grande desafio. Como saber se você está no caminho certo? Joaquim Patto ajudará a aprofundar os conhecimentos sobre remuneração de curto prazo ajustando os conhecimentos a realidade das pequenas e médias empresas.


Estrategias e solucoes inovadoras sobre remuneracao em curto prazo
Remuneração é um fator estratégico de retenção de talentos mas estruturar um programa meritocrático que se adeque à cultura da empresa é sempre um grande desafio.

Para receber gratuitamente as notícias que interessam a quem tem negócios, insira um endereço de e-mail:

CONTEÚDO RELACIONADO

Notícias e Atualidades

Conheça os setores com os colaboradores mais felizes

Notícias e Atualidades

Precisando contratar? Veja como analisar um currículo

Desenvolvimento

Demissão: o que fazer quando ela é a única saída?

Desenvolvimento

Gerencie o seu tempo de forma eficaz (Workshop completo)