Estratégias e soluções inovadoras sobre remuneração em curto prazo

Remuneração é um fator estratégico de retenção de talentos mas estruturar um programa meritocrático que se adeque à cultura da empresa é sempre um grande desafio

Remuneração é um fator estratégico de retenção de talentos mas estruturar um programa meritocrático que se adeque à cultura da empresa é sempre um grande desafio. Como saber se você está no caminho certo? Joaquim Patto ajudará a aprofundar os conhecimentos sobre remuneração de curto prazo ajustando os conhecimentos a realidade das pequenas e médias empresas.


Estrategias e solucoes inovadoras sobre remuneracao em curto prazo
Remuneração é um fator estratégico de retenção de talentos mas estruturar um programa meritocrático que se adeque à cultura da empresa é sempre um grande desafio.

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